丰南区认真贯彻落实中央、省、市决策部署，以“争第一、创唯一”为目标，突出顶层设计、高位推动、全面提升，推动全省示范型军休服务管理机构创建工作走深走实。
为军休干部颁发“光荣在党50年”纪念章
一、坚持“高”位推动，提速提标推动创建。丰南区深刻认识到示范型军休服务机构创建的重要性，在认真贯彻落实省、市相关工作要求的基础上，积极作为、提标创建，突出夯实基层基础，着力推动常态长效，具体做到了“六到位两纳入”，即军休服务机构、编制、人员、经费、场所、保障到位，示范型创建工作纳入年度区委退役军人事务工作领导小组工作要点、纳入2022年度区退役军人事务局工作要点。丰南区退役军人事务局先后2次召开班子会议就创建工作进行专题研究、强力推进。成立创建工作领导小组，制发创建工作实施方案、创建任务分解表等，落实军休所全体工作人员包联军休干部制度。创建工作领导小组先后3次召开调度会议，传达上级精神、压实工作责任，解决创建工作中的难点、痛点和堵点，有力保证了创建工作高标准、高质量。
组织军休干部开展党日活动
二、坚持“多”元创建，着力夯实基础。建强“一个阵地”。投资60余万元，高标准打造区军休办公场所、多功能活动室和接待大厅；现有办公面积225平方米，核定编制7人，实配7人；强化文化宣传，将习近平总书记关于退役军人事务重要论述、拥军图片、军队标语和退役军人模范事迹上墙，利用大屏幕循环播放军旅题材优秀文化作品，切实营造尊崇、关心退役军人的浓厚氛围。参与“一方建设”。倡议引导全区军休干部及工作人员在疫情防控、乡村振兴等地方建设工作中驻守一线，争做表率。在防控疫情中，全体工作人员下沉社区，开展防疫执勤、信息登记、疫情宣传等工作，为居民提供问题解答、物资发放和生活品配送等服务；军休干部在做好自身防护的同时，积极参与志愿服务、踊跃捐物捐款。为助力乡村振兴，军休干部高明敬积极干事创业，发挥沿海优势，在黑沿子养殖销售对虾；离休干部刘作安回眸军旅、口述历史，将重要史实、优良传统、革命精神留下来、传下去。推行“每日一训”。定期对军休所全体工作人员召开理论、业务培训会，利用微信工作交流群推送“每日一训”，总结涵盖军休干部相关政策解读、落实“两个待遇”、帮扶解困等工作中的要点难点，坚持每日学、点滴学、长期学，促进素质提升、队伍建设工作取得长效，培养一支政治素质过硬、为民情怀深厚、业务能力精湛的干部队伍。
组织军休干部进行健康体检
三、坚持“全”面保障，确保政策真正落实。认真履行省示范型军休服务管理机构创建标准，坚持政策落实100%与关爱帮扶无界限相叠加，以示范型创建工作为抓手，用情用力服务军休干部。开展走访慰问。在春节、八一、重阳等重要时间节点，对全区军休干部、军队遗属及无军籍职工进行走访，及时掌握他们的身体状况和生活情况，送去慰问品和学习材料，传递党和政府的关怀与温暖。组织健康体检。认真开展精细化关心关爱活动，组织全区离退休老干部进行一年一度身体健康检查，并根据军休干部身体情况制定医疗建议和卫生保健方案，充分做好跟踪服务工作，受到广大军队离休退休干部的一致好评。解决“急难愁盼”。为加强对军休老干部的关心关爱，军休所结合疫情实际，精准实施“电话问需、一日一询、包干到人、上门服务”的工作方法，先后为6名军休老干部解决了实际生活困难，为军休干部筑牢安全屏障，切实提高服务保障质量。举办红色活动。组织全体离退休干部党员重温入党誓词、开展“百年党史学习”茶话会和党史知识竞赛、重走红色经典之路，为8名军休干部颁发“光荣在党50年”纪念章，教育引导军休干部坚守“老兵永远跟党走”的初心使命。
